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タイトル
Text copied to clipboard!人事オペレーションスペシャリスト
説明
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私たちは、組織の人事業務を円滑に運営し、効率化を図るための人事オペレーションスペシャリストを募集しています。このポジションは、採用、入社・退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、福利厚生の運用など、幅広い人事業務の実務を担当し、社内の各部門と連携しながら業務を遂行します。
人事オペレーションスペシャリストは、正確性とスピードが求められる業務において、業務プロセスの改善提案やシステム導入支援なども行い、組織全体の人事機能の最適化に貢献します。また、法令遵守を意識しながら、従業員の満足度向上にも寄与する重要な役割を担います。
このポジションでは、日々のルーチン業務だけでなく、プロジェクトベースの業務にも関与し、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応する力が求められます。人事業務の経験があり、業務改善やシステム運用に興味のある方に最適なポジションです。
私たちは、チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを重視する職場環境を提供しています。人事の専門性を活かしながら、組織の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 入社・退社手続きの実施と管理
- 勤怠管理システムの運用とサポート
- 給与・賞与計算のサポート業務
- 人事データの管理と更新
- 福利厚生制度の運用と従業員対応
- 人事関連の社内問い合わせ対応
- 人事業務プロセスの改善提案
- 人事システムの導入・運用支援
- 法令遵守に基づく人事業務の実施
- 社内他部門との連携・調整業務
要件
Text copied to clipboard!- 人事業務の実務経験（2年以上）
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 勤怠・給与システムの使用経験
- 高いコミュニケーション能力
- 正確性とスピードを重視した業務遂行能力
- 機密情報の取り扱いに関する理解と責任感
- 業務改善への意欲と提案力
- チームでの協働経験
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
- 人事関連法規の基礎知識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事業務の中で最も得意な分野は何ですか？
- 勤怠管理や給与計算の経験はありますか？
- 業務改善の提案を行った経験はありますか？
- 人事システムの導入や運用に関わったことはありますか？
- チームでの業務経験について教えてください。
- 機密情報の取り扱いに関してどのような配慮をしていますか？
- 法令遵守に関して意識していることはありますか？
- マルチタスクでの業務遂行に自信はありますか？
- 従業員からの問い合わせ対応で工夫している点は？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
